"El Impacto del Teletrabajo Post-Pandemia en el Bienestar Organizacional: Revista Paula

¡Bienvenidos a nuestro nuevo artículo de hoy! Estamos muy contentas de compartir con ustedes una perspectiva de nuestra cofundadora, Daniela Morel Borchers, en una reciente entrevista con la Revista Paula | La Tercera. El tema principal es el bienestar en el contexto de teletrabajo post-pandemia y las ventajas de un modelo laboral híbrido.

"No perder la búsqueda de bienestar"

Revista Paula 1 de Agosto

La pandemia “fue un momento de catarsis, de parar por completo y vernos cara a cara con nosotros mismos, con nuestros temores y fragilidad”, asegura Daniela Morel, cofundadora de la plataforma de bienestar holístico Casa Siete.

“Todos en alguna u otra medida valoramos el poder bajar el ritmo y tener espacios de tiempo libre que antes no teníamos. Ahora que volvemos a la normalidad y la ‘máquina nos come’ nuevamente, se vuelve sumamente relevante poder reconectar con esa sensación que tuvimos en algún punto durante la pandemia, en donde pusimos el foco en nuestra salud física, mental y emocional”, agrega.

Según una encuesta de Casa Siete, un 67% de las personas en Chile declara que su nivel de bienestar actual es igual o peor que antes de la pandemia. Y para Morel, es clave que las empresas se organicen teniendo en cuenta el bienestar de sus empleados. “No como un ‘check’ que hay que hacer, sino con un compromiso real de los líderes que puedan demostrar a través de su propio ejemplo que el bienestar y el autocuidado son importantes”, dice.

Para ello, es importante que se promueva la modalidad híbrida siempre y cuando sea posible. “El trabajo online permite pasar más tiempo en casa, tener la oportunidad de compartir con nuestros hijos cuando realizamos breaks laborales, poder tomar una clase de gimnasia online antes de partir el día”, dice. Y la presencialidad también tiene sus beneficios: “Nos permite potenciar relaciones laborales que sean de calidad. No dar por sentado que tengo un buen equipo de trabajo y generar espacios e instancias que promuevan la conexión verdadera entre los equipos”.

Agradecemos a Revista Paula por esta inspiradora entrevista. ¡No dejes de leerla en el enlace completo a continuación! También en la nota encontrarás contribuciones de Veronica Campino Garcia-Huidobro y Jesus Yeves.

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Lee el artículo completo aquí: Qué pasará con el teletrabajo - La Tercera